【光本氏に聞く】スタートアップを成功させるべく大切な事

「スタートアップを考えている」
「スタートアップ企業の資金調達法を知りたい」
「光本勇介氏の実績や評判が知りたい」

インターネットが誕生し大勢のユーザーが様々な機器を使用して利用する事により、急成長を果たす企業が増加傾向にあります。
これまでには無い仕組みなどが支持されて急成長を遂げる企業の事をスタートアップと呼び、世界規模など非常に大きな範囲に対して影響を与えた後には創業者によって売却が行われる事例が多いです。
特徴的な名称の由来は英語における始動であり、元来は世界的に見てもIT企業が集中しているシリコンバレーにて使用されていた言葉である上に、創業してから3年間が経過しないうちに非常に大きな成長が収められる小さな会社の事を指していましたが、今日ではより広い意味を持つようになっていますし、革新的なアイディアを持っている事も尚一層重要視されています。

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光本勇介氏に聞く！ベンチャー企業がスタートアップと異なる点

スタートアップに近い言葉として認知されているのがベンチャー企業ですが、ベンチャー企業は日本にて生み出された言葉であるのが特徴的なので、国内のみならず海外でも取引をする機会があるのなら言葉の使い分けを意識するのが大切です。
また、ベンチャー企業がスタートアップと異なる点として挙げられるのが、起業家としての成功を収める事に重きが置かれている様子であり、起業家としての成功に重きが置かれているが故にビジネスを行う上でのビジネスモデルは、これまでに存在している物事を活用している事例が多いです。
スタートアップはこれまでに存在していなかったビジネスモデルを新たに生み出す事に重きが置かれているのが特徴的なので、あらゆる業界が存在している中でIT業界が取り分けて多い理由です。
そして、数ある企業の中でスタートアップに熱視線が注がれるのは、世の中に対してこれまでに存在していなかった価値を生み出す仕組みが生み出せたり社会的に社会貢献ができる様子も関係しています。
そのため、とても小さな規模で開始されたビジネスが短時間かつ世界規模で人々の暮らしを直接的に大きく変化させます。
自身が有しているアイディアを駆使し、既に成功している企業のように世の中を変化させたいと考えている人々は世界中に大勢居るので次々と会社やビジネスモデルが誕生していますが、成功させるべく求められるのは着実に資金調達を実現させていく事です。

個人投資家もしくはベンチャーキャピタルが選択肢

一般企業の事例で資金調達を行いたい時には金融機関から融資を受けたり補助金または助成金などを利用するものの、小規模で画期的なビジネスを立ち上げたいと考えている場合には、個人投資家もしくはベンチャーキャピタルが選択肢です。
個人投資家もしくはベンチャーキャピタルにサポートをしてもらうには、画期的なアイディアを有している事と共に具体的なビジネスモデルを示しつつ協力してもらう必要があります。
さらにビジネスを行う上で要する金額は初期段階と成長段階では差異がある上、初期段階においては会社を立ち上げたばかりで示せる成果が無い状態で資金の調達をする必要がある様子から、まだアイディアを確立させる前から説得力が強い計画を示す事が求められます。
既に成長期に突入している事例では、これまでにビジネスを行ってきた事による成果が発生しているので、成果が大きくなるほどに説得力が強まってより資金調達が容易になります。

資金調達を実現させる時の説得力になるイノベーション

資金調達を実現させる時の説得力にも関わるのが行うビジネスが有するイノベーションの様子であり、唯一無二のビジネスモデルを生み出してサービスとして実現させる事によって、短期間で目覚ましい急成長が可能になるためです。
既存の仕組みを組み合わせて新たなサービスを生み出すのみではイノベーションの実現には繋げられないため、再構築を行う事によりサービスのみならず企業自体の成長にも繋げられます。
このように、スタートアップは従来の会社の成長スピードよりも顕著に短い期間で大きな成果を実現させる事が資金調達などの面でも重要なので、指揮を執るリーダーはリーダーシップがあるのはもちろん先見性も有している必要もあります。
尚且つ、サービスを生み出したり生み出したサービスを継続的に展開し続けるには、高度な技術を持っているエンジニアや画期的なアイディアを持っているクリエイターの力も欠かせないので、入社して一緒に仕事をしてくれる人材集めも重要です。
世界規模で多くの人々が新たなるビジネスを誕生させようとしている上、情報技術の進化によって人工知能やアプリ開発などが行える人材の需要も向上しているため、活躍できる人材を多くの企業が求めています。

まとめ

ビジネスを立ち上げる時には高い能力を持っているエンジニアなどを集めるのが成功に大きく関わりますし、人材の様子によってよく似ているサービスの展開を行う計画がある同業他社よりも抜きん出る事も可能です。
加えて、従来の企業よりも自らのアイディアやサービスを社会貢献などに役立てたいと考える創業者が多いのも特徴的なので、人材を確保する際には創業者や会社が持っている理念を伝えつつ、共感してもらいやすい理念を示すのも大事です。